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课程收益：

      《魅力七把钥匙》开篇强调第一印象，顾名思义就是个人的形象。现在的企业领导出席的场合愈来越多，却不知道怎样管理自己的形象，这个课程就是为企业领导管理形象，让他们在任何场合都游刃有余。

课程内容：

领  袖？
“领袖”一词的由来
    什么是成功者或魅力领袖的形象呢?
    伦敦商学院的著名行为心理学家尼可森教授说:
          “人们用三个概念描述成功的领导者
                            ---性格、能力、形象。”
    社会上的人在自己的大脑意识层已为成功者设立了模式。
    人们期望
    成功的领导者还要具备
    “看起来就像个成功者”
    领导者的风格反映在外表，而优雅来自内在，它是你的自信及对自己的满意的表现
注重形象的目的不是为了追求外在的美,而是为了辅助事业的发展,展示给人们你的力量和成功的潜力!帮助你建立职业权威、可信度和影响力!

领袖的形象管理要素
1．内在要素：
  价值观念、知识储备、心理素养、气质气度、道德水准、情感品质等
2．内在素养外化—视觉
  形—体型-发型-脸型-外在包装的轮廓型
  色—气色-肤色-发色-妆色-服装色-妆饰色
  质—气质-品质-肤质-发质-材质
3．内在传感器—感觉
  相—氛围-展示状态-印象-心理暗示
4．内在情绪表达—嗅觉
  味—体味-修饰味
5．感知觉刺激—听觉
  音—声音---乐---礼乐教化
6．个人小环境与社会大环境的协调
 自我调节的能力
 快速适应社会环境变化的能力，寻找自己的风格，摆对社会位置

现在的生活状态要求我们必须依照场合和角色演绎各种风格。
                  夸张？浪漫？优雅？自然？
因地制宜的穿着风格
Appropriate Occasions for each Style（职业场合）
    夸张 ：娱乐业、流行产业、百货公司采购、精品店老板、艺术相关行业、设计业、广告业、媒体相关行业、以上述行业为对象的公关业
    优雅 ：一般企业、法律界、医药业、政界、政府机关、社会工作、教育业、房地产业
    自然 ：教师、幼教人员、体力劳动者、不需和大众接触的工作、以服务业为主的行业、杂货和百货业店员
浪漫 ：不适合

因地制宜的穿着风格
Appropriate Occasions for each Style（休闲时间）
    夸张 ：运动场合、野餐、购物、娱乐活动、放松时
    优雅 ：学校活动、市民公共活动、商务与政治集会
自然 ：运动场合、野餐、娱乐活动、购物消费、园艺活动、放松时
浪漫 ：烛光晚餐、晚上居家时

因地制宜的穿着风格
Appropriate Occasions for each Style（社交场合）
    夸张：鸡尾酒会、晚宴、音乐会、婚礼、对年轻人或上述相关行业的人演讲时
    优雅：商务鸡尾酒会、晚宴、剧院（在保守的套装和职业装上面加添华丽的上衣、珠宝、鞋子和提袋）
    自然：度假胜地、假期、家庭餐厅
    浪漫 鸡尾酒会晚宴、舞会、剧院、婚礼、正式社交场合

风格永存
适合自己的是就是最好的，未来的时尚并不是设计师创造的，而完全是个人的风格

男人最不欣赏的女人形象
1.穿破旧、过时、看起来廉价又胡乱搭配的衣服。
2.穿着太伶俐，如同可爱的孩子，用过多的小玩意装饰。
3.加强你身体的缺陷，减弱你身体的优势的打扮。
4.不适合的装饰物，过分耀眼而显得俗华。
5.当需要穿着雅致、精细时，却穿戴随便、休闲。
6.做了时尚的奴隶，毫无自己的思想。

为女人着装
据乔恩•莫利26年的研究，发现女人喜欢：
（1）深重、权威的色彩，如深蓝、深灰
（2）深蓝与绛红的结合，被女人认为有权威，并且可靠。
（3）深色西服、浅色衬衣，被女人认为是聪明。
（4）深红领带被认为性感。
（5）女人认为无花纹的衬衣更性感。在休闲服中如果衬衣颜色比裤子深，会被认为性感。
（6）在女人眼中，男人着装的能力比其他的能力是相吻合的。那些身穿搭配合理、体现出品位的服装的男人会被女人认为聪明、有格调。
（7）在调查中发现，成功的女性们认为身穿保守、高质量、合身的服装的男人，无论他还胖瘦，都是性感、诱人的。当然，这意味着这样的服装来自剪裁非常得体、质地非常优良的面料。