姓名: | 蒋小华 | |
领域: | 人力资源 领导艺术 其它类别 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:1643
- 博客访问:4117793
人力资源管理培训部分经典语录:(更多资料见www.hke123.com 行课网 www.hualue.cn 华略管理学院) 1.圈钱圈地不如圈人(领导者将三分之一的精力用在人力资源上); 种子需多施肥,收成方能好〕 ,养育人才。 创始人李秉喆 仅帮助他学习而获得提升。 主讲:蒋小华 邮箱:jiangxiaohua@188.com 助理 QQ:1612586114
课程大纲: 一、圈钱圈地不如圈人 1. 为什么目前的美国成为唯一超级大国? 2. 外企“掠夺”人才的7种方式
二、 商界领袖论人才 1. 三星创始人李秉喆 2. 联想董事长柳传志 3. 安德鲁·卡内基
三、人才浪费与人才缺失 1. 调查发现:大部分人没有高效工作 2. 刘备时代人才济济,而诸葛亮时代却是“蜀中无大将”的尴尬境地 3. 企业人才缺乏的原因及对策
四、人才标准:人材-人才-人财 1、重视贡献 2、注重执行 3、拥抱责任 4、善于学习 联想的六个人才标准: GE人才选拔标准: 蒙牛集团的用人原则:
五、 慧眼识鹰:选对人才 1. 领导力的核心是什么? 2. 选拔执行人才:48字真经
六、用人所长:如何科学用人? 1. 用人所长、容人所短 2. 领导用人5大误区 3. 一般经理人与优秀经理人用人区别
七、科学用人的五个策略 1. 沟通无障碍 2. 激励有创意 3. 进化不退化 4. 修人先修路 5. 相马更赛马
八、复制人才 1. GE:我们是人才工厂 2. IBM:优秀人才是从“接班人体系”炼出来的 3. 人才复制四步曲
蒋小华(战略与执行管理培训专家) http://www.hualue.cn |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。