颠覆--学习型组织变为遗忘性组织(一) _ 袁良的专家文章

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颠覆--学习型组织变为遗忘性组织(一) 2007-03-02

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     在这几年间,热门的管理话题是:组织学习,学习型组织!

     很棒的概念......似乎是.

     现在,是什么字眼比"学习"更重要呢?

     很明显:有组织的遗忘!

     是什么要比学习难得多?

     很明显: 遗忘!       遗忘是一门最高深的艺术,学习都比不上它.请深思: 有组织的遗忘,策略性的健忘!  懂得浪费...愚蠢..失败. 亦即:上樘,开枪!再瞄准!

     没有橡皮擦,企业无法生存

     如何让新的,创造性的想法进到脑海里,从来不成问题! 如何把旧的想法赶出去才是问题!

    忘掉犹豫!! 忘掉一炮而红! 忘掉一鸣惊人! 忘掉细节!忘掉资源!忘掉失败!忘掉规则!忘掉循规蹈矩!忘掉专业化!忘掉平衡!忘掉共识!忘掉对错!

     -----今天就写到这;我会以此作为企业排毒系列来进一步深度阐述我对"遗忘性组织的"理解和认识!