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姓名: 黄森权
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专家文章

人才匹配 2014-03-04

 

 


企业用人选才咨询服务

 

【企业用人、选才咨询背景】

易经智慧应用到现代企业人力资源管理,能让企业管理者做到知人善任。很多企业老板在选人过程中经常不知道什么人可用;什么人能够为企业创造效益;什么人适合什么岗位;什么人是闯将,营销部需要什么样的人员组合;财务部需要什么样的人员组合;身边留守一些什么样的人才有向心力。太多的不知道,就导致了太多的不确定因素。 企业团队建设的关键是,要将团队建设成一个富有生命力和战斗力的团队,团队应该有一种内在的力量推动着它不断地自我优化,这种力量就是从五行协调流通中来的。如何运用人才,让人尽其才,每个人都能得到发挥,创造最好的效率,更具体的是,要运用到五行的生克制化,或者说五行流通、协调。


怎么对员工进行五行匹配,搭配最合理的团队?运用五行制化,组合团队,使团队成员之间相生相克,化不利为有利,将阻力转化为动力,从而产生源源不断的动力。这样的团队,整体具有很强的战斗力,同时又可以及时适应环境,不断自我优化,生生不息。具体如何运判断自己以及下属、客户等五行属性,以及如何用五行生克制化的方法来经营团队,如何运用五行生克的智慧来轻易解决纠纷;开发(开拓)市场,什么方位区域适合什么人去开发,具体采取什么方法;如何追款、索债;如何在礼尚往来时找对人,提高办事效率;如何规避经营风险;如何化解危机,等等。
 

【企业用人、选才服务原理】

依据公司老板和副总以及重要人员的命理及姓名的五行生克制化情况,和命理特征来配置工作岗位,了解员工性格特点、能力优劣势,尽量人职匹配、从而达到人尽其才,做到知人善任,创造企业最高效能。

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类别:员工和劳动关系 |   浏览数(1305) |  评论(0) |  收藏

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