姓名: | 咏冬 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 广东 广州 | |
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煮饭要讲火候, 没火煮不了饭, 火少了饭生了, 火大了饭糊了, 火熄了饭完了。 什么时候点火? 什么时候添火? 什么时候烧火? 什么时候抽火? 什么时候熄火? 都要恰到好处, 才能米香饭甜。 一锅香喷喷的大米饭, 就会呈现在你的面前。 事业犹如煮饭, 下米是学本事, 加水是找关系, 架锅是搭平台, 烧火是掌火候。 有了本事, 找到关系, 搭了平台, 接下来是, 掌握火候。 这时,火候的把握就成为事业成功的关键。 点火就是开始创业。 什么时候创业是个学问, 犹如在野外, 有风有雨的的时候不便点火, 点上火也会很辛苦的护着火, 很可能被风吹灭,被雨淋灭。 风和日丽,太阳高照时就是点火的最佳时机。 市场低迷,行业不振时小心创业, 市场曙光,行业振兴时马上创业, 速度要快,找点要准,下手要狠! 添火就是加速发展。 适逢行业大振, 需求大增, 急需添材加火, 让火烧得更旺些。 快火急烹, 加快饭熟的过程。 每一个行业都有一个快速发展期, 也是为数不多的机遇期, 一辈子只能碰上一两次, 如能抓住机遇, 大干快上, 即可杀出一条血路, 领先同侪, 傲视群雄。 一些优秀企业都是在快速增长期, 一步登天,赚下了第一桶金, 从而遥遥领先同业, 成为霸主。 烧火就是保持增长。 添火是快速增长期, 烧火是平稳增长期。 犹如持续燃烧, 让饭保持一定热度, 方能煮熟。 整篇布局, 全盘谋划, 下子落棋, 步步为营。 全局性, 系统性, 持续性, 是这个阶段的重要特征。 不急功近利, 不好高骛远, 要脚踏实地, 要稳扎稳打。 稳中求胜, 是为关键。 抽火就是放慢发展。 煮饭不能一直烧下去, 烧得差不多了, 就要当机立断, 马上抽火减材, 减少火力。 这是最考功夫的时段, 大部分企业死在这个阶段。 加速发展, 人人都会做到, 也想做到, 实际上很多人也能做到, 问题是要他“不做到”什么时, 他就“做不到”了。 事物发展必是有进有退, 该进的时候进, 该退的时候退, 什么时候进? 什么时候退? 是为人生大智慧! 人生的距离在两个十字路口拉开: 一个是起步阶段, 二个是鼎盛阶段。 鼎盛之后有可能又走向另一个辉煌, 鼎盛之后马上进入衰退走向了灭亡, 更多的是鼎盛之后先退一步、休息一下, 再伺机重新进发,走向新的辉煌。 大部分企业是后一种。 熄火就是功成身退。 饭不可能永远的煮下去, 煮熟了,吃光了,就完了, 只能等待下一次起灶生火再架锅。 花无百日红, 人无千日好。 百年老店, 寥若星辰。 我们争取做个百年老店, 我们也要准备急流勇退, 或者重头再来! 一味的强撑、硬熬, 终究不是解决之道。 要懂荣辱,知进退, 在功成名就时功成身退, 留下假佳话在人间, 也不失为一种人生境界。 原创:NLP人生修炼导师咏冬 MOBIL:13726468588 E-MAIL:andonny@126.com HTTP:yd0123.chinaceot.com QQ:531386929 “转载,请务必保留作者及联系方式,谢谢!”
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