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三界商人

前言

    在动笔写这部休闲小说前，我就在想：人的一生，不正是在休闲娱乐的痛和快乐中的一些酸甜苦辣咸的调味料吗？

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为了不让此书枯燥，采取天马行空的‘玄幻形式’，主干的‘商’理蕴含其中。

最后，希望朋友们能够获得一丝灵感。‘经营’好自己的天体！

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身商篇

为了今后工作的‘主动性’，又专门高薪聘请了三位专业律师，成立‘法律顾问室’。作为金氏的‘专职律师’，所有金氏企业的往来合同协议文本和企业内部的法律文件的拟定及审阅均有‘法律顾问室’来完成。

一个企业一般情况下都是聘请一位‘法律顾问’，而且，是‘兼职’的。有事情了，法律顾问才会过问。一般时间里，是没有什么事情的。所以，一个律师身兼多家企业法律顾问是很正常的事情。像金氏企业这样高薪聘请三位专职律师作为自己企业的‘专职顾问’，在当时的企业管理中是基本没有的。因为，那时的人们对于‘法律’的观念都不是很深，‘关系’的观念，在人们的心理是要大过‘法律’的概念。直到现在，这种观念，还是有很大的市场！

金军却没有想到的是，一个‘请律师’的做法，在全体金氏企业员工的心理所产生的‘震动’有多大？

‘专职律师’就能够起到很大作用吗？不说在80年代末，就是现在，所起到的作用也是很大。任何事物的关键不在于懂得多少，而是，是否运用多少！

当金氏企业所有的员工手里拿着一份签了大名的用工合同，而上面既有含量很高的待遇规定，同时，又有些严厉的违约处罚条款。这张纸，奠定了所有员工心里‘金氏企业’的地位。

在金军看来，任何事都要有规矩，都要守规矩。除了黑龙江境内，其余所有‘金氏企业’在今后必须在高待遇的同时，也要有高标准的要求。

王敬功很是赞同。在组织人事细化上就可见实际效果。其中，着装改革，让所有员工干劲倍增。在今天，这是很普通很正常的一件事。

金氏企业规定，凡是企业员工，一经签订用工合同，就会收到两套和自身职位相匹配的职业装。

近百名着装统一的金氏企业员工在宾馆出来进去，想不让人注意都无法做到。谁能想到，这个公司还没有‘法律手续’？

这个世界，重复消费最快的是食物！一个人依赖最深的是食物！全世界销量最大的是食物！所有这些，都是每一个人一口一口吃出来的。企业，是吃市场吗？不，是吃员工。员工，去吃市场。谁看过只有一个人的企业？反过来，员工又吃企业，简单的循环告诉人们一个道理，企业，不要妄想去拔苗助长，更来不得半点虚假。没有一个光杆司令的企业去吞掉市场！在金军看来，这是一个企业食物链，无论在当时对与不对，最起码他能想到这一层，已经很超前了！所以，他不急不躁，有快有慢，稳步前进。

其实，金军的想法和做法，在当下，也是可以行得通的。从一个公司的角度来说，好的福利待遇，是可以让员工‘安心’！而他把员工的利益和企业利益捆绑一起的做法是很先进很实用！

企业、员工、市场，三者关系中，企业是在中间，简单的说，企业，‘有偿’使用‘员工价值’，员工，‘创造’价值‘企业升值’。而市场，是员工创造价值的源泉。更简单的说法，企业是司令部，员工是冲锋陷阵的士兵，市场是产生利益的战场。三者之间的关系紧密相连，缺一不可。所谓复杂的不是企业，而是市场。所以，司令部的重要性就在于此。