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按双方阵容来看，基本一致，但在许多战役中都是“消极自我”胜多负少，都是“自身”伤痕累累，又有多少兵家究其因察其果，千百年来不得其要领，著书说，后人大有不解，现代社会让其感悟出一个道理来，“消极自我”兵其无数，战将无其数，而“积极自身”却有良将而无精兵，看“自我”的兵遍地皆是，漫山遍野，重重围困“自身”，战役最后，只有几个“自我”挡不住“自身”，而“自身”成功？！成功的“自身”，在人间布道，求其天下贪困者却还执迷不悟的跟，“消极自我”身后。。。。。。。。。。。。。。。。

到此，一个身躯的战场上的“两个人”应一目了然了，那么，我们又该如何呢？人在社会上之分属于不同的层次，不同层次以人的身上的两个人所产生的作用的大小也是不同的，作为管理者尤其重中之重，其中“有效管理”与“管理无效”一目尽于眼底。


越是“聪明”受其聪明之苦，越是“痴呆”越是受其痴呆之福；越是“糊涂”越是受其糊涂之富！识人知人与知己；学人长，学人短；伯乐是自己，千里马也是自己，没有伯乐自己去当自己的伯乐，是不是千里马，就要上战场一搏了！


识人走进误区，知己走进误区，尽皆为“公式化”的教训！社会现实说：“勿以眼光阅人，勿以其名利识才；勿言取人，勿以貌取人，勿以情识人，勿以线识人，勿以己度，细察其神人的真正的本来面目。

识人者，多以“有色”之眼去看人，重点是 一句玩笑：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”！生意人讲一分钱，一分货，资本家讲一分钱二分利，三分利！再如名利地位一样如此，“挖墙脚”，挖来挖去，挖来了，辞去了原来的，看似小洞不补，大洞受苦，结果，小洞变大洞，大洞变窟窿！信谗言走进误区，悔之晚也！人熟为宝，变成以人情迷眼！用自身的“特点”去知人善人，不出其病，待善免，时也有大难了！以致于疑心生暗鬼，看谁人都不忠！


何世天才？只因不识！为何不识？只因隐蔽在内心的业障！十步之内有芳草，三人行，必有我师，何以无才？识人者需要解释自己的“蔽”之所在，在知人识人处少些“求全与责备”。


举之人才应公众里来，一人一眼，何如百人百眼？任何一个领导者，若无忠于职守，尊重操守，能以大局为重的属下则必败无疑。


直言者不都是忠臣良将，古皆有之，何况现在，直言上的性格，经历，素质，经验，价值观，人生观，世界观皆有不同，少数知言者，只要做到“忠君事，直言谏”，至于成功否，大可不必于计较，多数直言，多为附和其言，在现实之中，无论任何“高明忠诚之士”，无不在“利益”之中“深思熟虑”。无论怎么讲，“敢于直言，必有其忠一国之内，无直言启迪圣明安有昌盛发达。一公司，之内，无直言趋利除弊安有兴隆发展。


假的东西，因为信假的人绵绵不绝，如过去有一银匠，所做首饰却卖不出去，而旁边的银匠却生意很好，原来是在银里掺铜，而变得银首饰光泽明亮，不掺假的银匠：真是能卖出十两假，也不能卖出一两真呢！经常在说表白自己的人却都在经常说着假话。


不列颠的李尔王，在80多岁时，问三个女儿对他爱的程度，大女儿花言巧语，二女儿巧言令色，三女儿实在地说：她应该照女二的本分去爱父亲，但她不能光爱父亲一个人，李尔王将国家分给前两个女儿，前两个女儿按吸到权利后，将李尔王抛弃，最后李尔王疯了，只有三女儿把他接来与己同住。


人们在日常生活当中，从来都是语言的“技巧”来进行人际活动，现在还有谁在指出一个人的缺点时，不是“巧妙”得近似于讨好一般。有多少成功典籍告诉人们这样一个道理“赞美，赞拘”。所以，至于企业，公司相继破产，历史是一面镜子，一照就什么都明白了。


做人的真实性好似天下不容似的其实不然，只是掌握进言的火候实际也就可以了！忠言逆耳，良药苦口永远不会被时代所弃的。