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、 人生一世，交友处事，处世。人脉即财脉，理上都明白，做起却难耐。俗话说：多一个朋友多一条路，得罪一个朋友，白堵一墙。那么，对于朋友也好，属下也好，就只有迂就了吗？每个人都明白，可在做时，却是真的仪仗器重迂就而不敢得罪半点。结果大失所望，也就“恨”意心生，不是太左，就是太右，所学之管理，所学之中庸，已抛九霄云外去了。
2、 依赖性，人性的一大弱点之一，在属下身上表露无疑，而创业者在依赖上又进了一步，“靠他们挣钱，靠他们干活，靠他们……”。创业者创业时，经验告诉：创业初期，须优柔寡断，左右逢源，刚断之决不可取，什么正规公司，一切按规章制度等等，均为不可取，说到此，也只有创业者深明其理了。而其关键之初，就是从优柔寡断，左右逢源处着手转换为制度，规章，原则的正规上来，在此，创业框架已稳固，基础已牢，任其何人也无法撼动时，才可为发展准备。果断，决断，随时可行，“靠”字可用于属下，切不可用于创业老板。
3、 职业人员“靠”字诀上也深有功夫。何为“靠”？一告，一非，解析二字必有深意，告，告什么？非，非什么？暂且留下伏笔，让朋友去悟一下。
4、 老板是什么？在公司里就是“君”！君的威严绝不可侵犯，即使“错”，也要坚持，让“君”自行“改过”！“君”无知心人，也无可谈心之人，高处不胜寒，寒于上青天！只有老板自知了！
5、 什么也没有的人闯到京城来，闯到繁华之地，极进自卑，受进白眼，问路，坐车，我细细观察，有许多人，从眼透出一种“恨”。我曾经用三年时间从旁观察乡下进城的人，什么都不懂，更别提礼仪之类了，结果，二年下来，多数人非常出息，无有原因，要是有的话，只有重新开始。
6、 做老板创业，创业之前就要有准备，准备着公司能有几个人留下。只有这样，候鸟般的属下离开也就不足为怪了，“水未来先别坝”，老板的秘诀之一。
7、 职业经理人要知道你的老板对你的态度问题，这是关乎你是否被老板真正在心里依为心腹，有时候老板会大发雷霆，大骂斥责，此时，你要细察！老板也是人，他只有将无名之火发在他认为最亲近的人身上。而那个人如果不懂得去“关怀”而且却大觉委屈时，甚至者去外大肆演讲。你此刻也就从老板心里除名了。如果你“善解人意”，你将发达！
8、 一个国家需要“士子之心”，一个公司也同样如此，这就需要老板的坚强意志，深度底蕴，广博学识，恩威并用，极具忍耐！感召力与号召力！恩于心，威于心，绝不可是身！
9、 处世之道，在于眼明心亮，才能常站河边不湿鞋！潜伏在心里抗体极具分辨之能，一迂外力自然启动，不用分析，判断。这是规律，不是经验，阅历。越是亲人越要懂得一个道理：给予亲人是不要讲感激！给予朋友是不要讲回报！明晓了这两点，任何事故发生你不会后悔，伤痛！越是亲近之人，越是利益一致，越是利益一致，越是产生分离……！
10、 做事为别人，赚钱为自己！
11、 创业难，不去创业更难，守住创业之本难上加难。
12、 如果你想去创业，至少五年要在一个企业里不要走。
13、 只知道算计老板为什么给这么少工薪，都让老板赚了，有这样想法之人，不要去创业。去学一下“一叶障木，不见泰山”。
14、 老板，什么是老板？老板利用善属，恶属利用善属，老板又利用恶属，善属利用老板，恶属利用老板，最后，老板不是利用属下，反成了属下利用老板，最后，老板高处不胜寒！
15、 一个朝代，一个国家，总有派别，山头，可恨又可用，以恨而用，以用而恨，扣住两头，存于中间，是为境界之极！
16、 大鱼，小鱼，快鱼，慢鱼，又有谁会想到休克鱼？
17、 当你的公司有了不可替代的产品，有了不可替代之人，你就等着爆炸的来临吧，算好时间。
18、 一个好的创业者，是永远创业，而不是去发展，规律变化无常！
19、 创业容易，发展也容易，壮大也容易，收手是最难！
20、 所有的危机，都是人为造成！不能将坏事变成好事的人最好不要去开创业之门。
21、 要常恨念，才有恨意，恨能给你提醒，指引方向！
22、 最后聊一个话题：老板们每天都喊着团队，团体！行动上也在协调一致，无非是要消除公司内部的不和谐，所谓一条鱼腥一锅汤。消除不掉的，人的本性是利为先，公，在局部阶段在少数人身会闪光，多数人却不可行，直白的说：凡是精确的管理人，都是在逆向管理！所以，“爱”的逆向就是“恨”，否则，企业、公司自关其门。只有反的才是正的！！！
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黄太吉再怎么忽悠也成不了麦当劳！
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