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无标题（二十一）

１、  上下班的时间，是硬性规定，早来晚走是软性的，
从此可看出一个局部的时间观来，在工作中，做公司的
事和私人的事由此反映价值观……

２、  具有使命感的人别去看，去看不具有使命感的人，
扣除不具有剩下的就是了，因为看缺点，是所有人的
“才能”，不用去学。

３、  人与企业、公司双赢的策略就是，人的工资反映公
司、企业的旺盛。

４、  对于属下的欲望只有一个，“升，升，升。”

５、  欲望超出公司的界限，在工作中就会体现，除了生
命提什么欲望。

６、  凡敬业精神的根本体现于“小事”中，如节省一张
纸，而不是去买一包纸。

７、公司只有一个诱惑，“稳定收入，提升的机会”会
解决“阳光消费”的潜在危协。

８、君子爱财：理应所得，创造所得，而爱财不是爱财，
是才。
取之有道：取之，用之，用之才有道理，用什么地？
发展，壮大。

    得之有理：得，得心，不得财，得财不得心，有理也
    无理 。

    享之有量：享受，适刻而止，美味不可多用，糖吃多
    也不甜，反之，心里奇怪而变态，量，为享受的约束。

9、君子不是才，德兼具者，君子也不是有才无的得
者，君子也是有德无才。

10、自制的力量是用来控制自己的最有效，不适应
在脸部的微笑。

11、意志之力，只有自己才能动摇，无论外界的如
何压力，打击……

12、不戒掉“债务”的“兴趣”者，永远不能成为
“人上人”

13、“债务”，有时不是债务，倒有点“债权”的
味道，借钱人牛气冲天，要钱人胆小如鼠。